>>24 et 25 novembre 2022
Neuchâtel
2 crédits ECTS – 20 heures de cours
Ce cours propose une perspective intégrée du recrutement et de la sélection du personnel.
La première partie du cours traite de la prise de décision lors de situations de recrutement et de sélection, en passant en revue les principaux critères de décision (validité, fidélité, utilité, etc.).
Ensuite, les méthodes de sélection principales et leurs propriétés sont passées en revue (tests d’aptitude et de personnalité, entretien comportemental et assessment center). Les exemples concrets d’outils seront abordés et le cours sera ponctué d’exercices qui aideront les participants à rédiger le travail d’évaluation.
Délai : 15 jours avant le début du cours
Documents à joindre : CV, copie des diplômes, des certificats de travail et de la carte AVS.