Place publique
30 juin 2022
Managers, responsables d’équipes, professionnels des Ressources Humaines et du Conseil et de l’Orientation, Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC […]
30 juin 2022
Du télétravail à l’organisation hybride : comment travaillerons-nous demain ? Temps d’étude et d’échanges à Genève et à Grenoble – AUTOMNE 2022 4 APRÈS-MIDI […]
30 juin 2022
Pourquoi plaider pour «plus» de femmes dans le management ne devrait pas être la priorité? Clara Kulich La nomination de femmes à des postes […]
10 février 2022
La discrimination en présélection et ses formes plus subtiles Jeudi 17 mars 2022 – 18h30 De nombreuses sources de discriminations à l’embauche ont été […]
2 décembre 2021
Les leçons des impacts du télétravail forcé sur les organisations et leurs salariés : quelles solutions pour les organisations hybrides ? Jeudi 25 novembre […]
21 octobre 2021
Nos formations dans le domaine du management, des ressources humaines et de la gestion des carrières vous intéressent ? Vous souhaitez en savoir plus […]
1 octobre 2021
>>21, 22 et 23 octobre 2021 Neuchâtel 2 crédits ECTS – 20 heures de cours Il s’agit d’une formation générale dans le domaine du […]
1 octobre 2021
>> 14, 15 et 16 octobre 2021 À distance 2 crédits ECTS – 20 heures de cours Le cours se donne deux objectifs principaux […]
30 septembre 2021
Nos formations dans le domaine du management, des ressources humaines et de la gestion des carrières vous intéressent ? Vous souhaitez en savoir plus […]
15 septembre 2021
Managers, responsables d’équipes, professionnels des Ressources Humaines et du Conseil et de l’Orientation, Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC […]
10 février 2022
La discrimination en présélection et ses formes plus subtiles Jeudi 17 mars 2022 – 18h30 De nombreuses sources de discriminations à l’embauche ont été […]
2 décembre 2021
Les leçons des impacts du télétravail forcé sur les organisations et leurs salariés : quelles solutions pour les organisations hybrides ? Jeudi 25 novembre […]
10 février 2021
Développer les compétences numériques : quels enjeux pour les individus et les organisations ? Jeudi 29 avril 2021 – 18h30 La digitalisation transforme les […]
2 février 2021
À la recherche du sens au travail : Une quête insensée ? Jeudi 28 janvier 2021 Avoir un emploi stable et un bon salaire, […]
11 novembre 2020
Modes dégradés : assurer l’essentiel quoiqu’il arrive (…) Le fonctionnement en « mode dégradé » grâce aux moyens du bord est une stratégie récurrente dans les […]
25 septembre 2020
En lien avec le dossier sur « L’intégration par le travail » publié dans le dernier numéro d’HR Today (N°5 – octobre-novembre 2020), le Pr. Eric […]
26 février 2020
Plus de 85 inscrits à notre After Work du 20 février 2020 sur le thème des « Entreprises libérées : modèles, conditions de réussite, limites […]
21 février 2020
Hier au soir, pour les 5 ans de l’idée des Afterworks, nous étions de nouveau plus de 80 personnes, cette fois autour du thème […]
17 janvier 2020
Entreprises libérées : modèles, conditions de réussite, limites et effets inattendus. Jeudi 20 février 2020 – 18h30 Uni Mail Genève – salle MS130 Entreprises […]
21 novembre 2019
Plus de 120 inscrits à notre After Work du 21 novembre 2019 ! De toute évidence, le sujet « des émotions au travail » intéresse ! […]
9 mai 2019
Pas moins de 78 personnes ont participé à notre After Work du 9 mai 2019 « Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, […]
4 avril 2019
Lors de la cérémonie de remise des diplômes en MRH et Carrières du 4 avril 2019, Renzo Bianchi* a fait un tour d’horizon général […]
31 janvier 2019
Les défis du plein emploi : croissance, innovations technologiques et ouverture internationale. Que ce soit en Suisse ou dans d’autres pays, une source récurrente […]
11 octobre 2018
Société digitale : comment rester humain ? L’humain a-t-il encore toute sa place dans ce monde digital en devenir ? La vieille économie a […]
3 mai 2018
Accompagner les trajectoires professionnelles : Les clés de la psychologie positive. Les trajectoires professionnelles sont de plus en plus instables et précaires, marquées par […]
1 février 2018
Comment investir dans les RH en assurant une vraie valeur ajoutée et en se préparant à un futur de plus en plus technologique ? […]
23 novembre 2017
Faut-il autant se soucier du présentéisme que de l’absentéisme ? Analyse comparative de leurs causes et effets sur les collaborateurs. Alors que l’absentéisme fait […]
8 juin 2017
« Le mythe bien commode de la « Génération Y » : Désamour du travail ou précarité de l’emploi ? » Le concept a suscité conférences, […]
28 février 2017
« Démarches participatives, performance et santé au travail : les démarches Lean en question. » Dans un contexte de remise en cause croissante des formes organisationnelles […]
27 octobre 2016
« Comment (et pourquoi ) opérationnaliser le leadership bienveillant au sein des organisations, loin des marchands de bonheur. » Face à la souffrance rencontrée au sein […]