Place publique

7 septembre 2022

#truGeneva – 21 octobre 2022 – 9h-18h

Le retour de #truGeneva : L’événement RH le moins conventionnel est de retour le 21 Octobre 2022 C’est l’évènement RH romand qui vient chambouler […]
30 juin 2022

CAS en RH, en Management Humain ou en Gestion des Carrières 2022-23 : il est toujours possible de s’inscrire !

Managers, responsables d’équipes, professionnels des Ressources Humaines et du Conseil et de l’Orientation, Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC […]
30 juin 2022

Journée d’étude ACR – Du télétravail à l’organisation hybride

Du télétravail à l’organisation hybride : comment travaillerons-nous demain ? Temps d’étude et d’échanges à Genève et à Grenoble – AUTOMNE 2022 4 APRÈS-MIDI […]
30 juin 2022

Nouvel article dans la rubrique « La recherche en actions » du site HR Today

Pourquoi plaider pour «plus» de femmes dans le management ne devrait pas être la priorité? Clara Kulich La nomination de femmes à des postes […]
10 février 2022

AFTERWORK tout simplement – 17/03/2022 : Discrimination en présélection

La discrimination en présélection et ses formes plus subtiles Jeudi 17 mars 2022 – 18h30 De nombreuses sources de discriminations à l’embauche ont été […]
2 décembre 2021

AFTERWORK tout simplement – 25/11/2021 : Télétravail forcé

Les leçons des impacts du télétravail forcé sur les organisations et leurs salariés : quelles solutions pour les organisations hybrides ? Jeudi 25 novembre […]
21 octobre 2021

Prochaine séance d’information programmes en MRH et Carrières

Nos formations dans le domaine du management, des ressources humaines et de la gestion des carrières vous intéressent ? Vous souhaitez en savoir plus […]
1 octobre 2021

Mi301 | Évolution de carrière : théories et concepts – Neuchâtel

>>21, 22 et 23 octobre 2021 Neuchâtel 2 crédits ECTS – 20 heures de cours Il s’agit d’une formation générale dans le domaine du […]
1 octobre 2021

Mi201 | Évolution de carrière : théories et concepts – à distance

>> 14, 15 et 16 octobre 2021 À distance 2 crédits ECTS – 20 heures de cours Le cours se donne deux objectifs principaux […]
30 septembre 2021

Prochaine séance d’information programmes en MRH et Carrières

Nos formations dans le domaine du management, des ressources humaines et de la gestion des carrières vous intéressent ? Vous souhaitez en savoir plus […]
10 février 2022

AFTERWORK tout simplement – 17/03/2022 : Discrimination en présélection

La discrimination en présélection et ses formes plus subtiles Jeudi 17 mars 2022 – 18h30 De nombreuses sources de discriminations à l’embauche ont été […]
2 décembre 2021

AFTERWORK tout simplement – 25/11/2021 : Télétravail forcé

Les leçons des impacts du télétravail forcé sur les organisations et leurs salariés : quelles solutions pour les organisations hybrides ? Jeudi 25 novembre […]
10 février 2021

AFTERWORK tout simplement – 29/04/2021 : Développement des compétences numériques

Développer les compétences numériques : quels enjeux pour les individus et les organisations ? Jeudi 29 avril 2021 – 18h30 La digitalisation transforme les […]
2 février 2021

L’enregistrement de l’Afterwork du 28 janvier 2021 sur le thème du « Sens au travail » est en ligne

À la recherche du sens au travail : Une quête insensée ? Jeudi 28 janvier 2021 Avoir un emploi stable et un bon salaire, […]
11 novembre 2020

AFTERWORK tout simplement : Modes dégradés

Modes dégradés : assurer l’essentiel quoiqu’il arrive (…) Le fonctionnement en « mode dégradé » grâce aux moyens du bord est une stratégie récurrente dans les […]
25 septembre 2020

HR Today – L’intégration sur le marché du travail suisse des travailleurs de l’UE/AELE

En lien avec le dossier sur « L’intégration par le travail » publié dans le dernier numéro d’HR Today (N°5 – octobre-novembre 2020), le Pr. Eric […]
26 février 2020

AFTERWORK tout simplement – Les entreprises libérées

Plus de 85 inscrits à notre After Work du 20 février 2020 sur le thème des « Entreprises libérées : modèles, conditions de réussite, limites […]
21 février 2020

5 ans d’échanges et de liens cité/université

Hier au soir, pour les 5 ans de l’idée des Afterworks, nous étions de nouveau plus de 80 personnes, cette fois autour du thème […]
17 janvier 2020

Prochain AFTERWORK tout simplement : Les entreprises libérées

Entreprises libérées : modèles, conditions de réussite, limites et effets inattendus. Jeudi 20 février 2020 – 18h30 Uni Mail Genève – salle MS130 Entreprises […]
21 novembre 2019

AFTERWORK tout simplement – Les émotions au travail

Plus de 120 inscrits à notre After Work du 21 novembre 2019 ! De toute évidence, le sujet « des émotions au travail » intéresse ! […]
9 mai 2019

AFTERWORK tout simplement – Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, comment et que signifient-ils ?

Pas moins de 78 personnes ont participé à notre After Work du 9 mai 2019 « Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, […]
4 avril 2019

CONFÉRENCE – Le syndrôme du Burnout – Dr. Renzo Bianchi

Lors de la cérémonie de remise des diplômes en MRH et Carrières du 4 avril 2019, Renzo Bianchi* a fait un tour d’horizon général […]
31 janvier 2019

AFTERWORK tout simplement – Les défis du plein emploi.

Les défis du plein emploi : croissance, innovations technologiques et ouverture internationale. Que ce soit en Suisse ou dans d’autres pays, une source récurrente […]
11 octobre 2018

AFTERWORK tout simplement – Société digitale : comment rester humain ?

Société digitale : comment rester humain ? L’humain a-t-il encore toute sa place dans ce monde digital en devenir ? La vieille économie a […]
3 mai 2018

AFTERWORK tout simplement – Psychologie positive.

Accompagner les trajectoires professionnelles : Les clés de la psychologie positive. Les trajectoires professionnelles sont de plus en plus instables et précaires, marquées par […]
1 février 2018

AFTERWORK tout simplement – Investir dans les RH et se préparer à un futur technologique.

Comment investir dans les RH en assurant une vraie valeur ajoutée et en se préparant à un futur de plus en plus technologique ? […]
23 novembre 2017

AFTERWORK tout simplement – Absentéisme / Présentéisme.

Faut-il autant se soucier du présentéisme que de l’absentéisme ? Analyse comparative de leurs causes et effets sur les collaborateurs. Alors que l’absentéisme fait […]
8 juin 2017

AFTERWORK tout simplement – Le mythe bien commode de la génération Y.

« Le mythe bien commode de la « Génération Y » : Désamour du travail ou précarité de l’emploi ? » Le concept a suscité conférences, […]
28 février 2017

AFTERWORK tout simplement – Démarches participatives, performances et santé au travail.

« Démarches participatives, performance et santé au travail : les démarches Lean en question. » Dans un contexte de remise en cause croissante des formes organisationnelles […]
27 octobre 2016

AFTERWORK tout simplement – Opérationnaliser le leadership bienveillant.

« Comment (et pourquoi ) opérationnaliser le leadership bienveillant au sein des organisations, loin des marchands de bonheur. » Face à la souffrance rencontrée au sein […]