Place publique

24 novembre 2020

Prochain AFTERWORK tout simplement – 28/01/2021 : Sens au travail

À la recherche du sens au travail : Une quête insensée ? Jeudi 28 janvier 2021 – 18h30 En Live-streaming (le lien vers la […]
23 novembre 2020

MAS et DAS en MRHC 2021-22 : il est toujours possible de s’inscrire !

Managers, responsables d’équipes, professionnels des Ressources Humaines et du Conseil et de l’Orientation, Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC […]
11 novembre 2020

AFTERWORK tout simplement : Modes dégradés

Modes dégradés : assurer l’essentiel quoiqu’il arrive (…) Le fonctionnement en « mode dégradé » grâce aux moyens du bord est une stratégie récurrente dans les […]
30 septembre 2020

Nouvel article dans la rubrique « La recherche en actions » du site HR Today

Le management par le sens, mirage ou nouveau graal ? Jean-Luc Bernaud Depuis quelques années, le management par le sens fait parler de lui […]
25 septembre 2020

HR Today – L’intégration sur le marché du travail suisse des travailleurs de l’UE/AELE

En lien avec le dossier sur « L’intégration par le travail » publié dans le dernier numéro d’HR Today (N°5 – octobre-novembre 2020), le Pr. Eric […]
23 septembre 2020

Prix Humanys 2020 du meilleur mémoire MRHC

Chaque année, notre partenaire Humanys Solutions récompense le meilleur mémoire de fin d’études MRHC. En 2020, le prestigieux prix est décerné à Marisa Mami […]
16 septembre 2020

Prochaine séance d’information programmes en MRH et Carrières

Nos formations dans le domaine du management, des ressources humaines et de la gestion des carrières vous intéressent ? Vous souhaitez en savoir plus […]
18 juin 2020

les CAS en MRHC 2020-21 sont maintenus !

Managers, responsables d’équipes, professionnels des ressources humaines et du conseil et de l’orientation, comme vous le savez déjà, l’offre en MRHC des 4 universités […]
18 juin 2020

Webinaire Professionnels RH MSF

vendredi 26 juin 2020 – 12h-13h Vous êtes intéressé/e par le travail de MSF et souhaitez en savoir plus? Vous envisagez peut-être de travailler […]
17 juin 2020

Nouvel article dans la rubrique « La recherche en actions » du site HR Today

De la résilience classique à celle d’après-crise Jean-Yves Mercier En physique, la résilience définit la capacité d’un matériau à revenir à son état initial. […]
24 novembre 2020

Prochain AFTERWORK tout simplement – 28/01/2021 : Sens au travail

À la recherche du sens au travail : Une quête insensée ? Jeudi 28 janvier 2021 – 18h30 En Live-streaming (le lien vers la […]
11 novembre 2020

AFTERWORK tout simplement : Modes dégradés

Modes dégradés : assurer l’essentiel quoiqu’il arrive (…) Le fonctionnement en « mode dégradé » grâce aux moyens du bord est une stratégie récurrente dans les […]
25 septembre 2020

HR Today – L’intégration sur le marché du travail suisse des travailleurs de l’UE/AELE

En lien avec le dossier sur « L’intégration par le travail » publié dans le dernier numéro d’HR Today (N°5 – octobre-novembre 2020), le Pr. Eric […]
26 février 2020

AFTERWORK tout simplement – Les entreprises libérées

Plus de 85 inscrits à notre After Work du 20 février 2020 sur le thème des « Entreprises libérées : modèles, conditions de réussite, limites […]
21 février 2020

5 ans d’échanges et de liens cité/université

Hier au soir, pour les 5 ans de l’idée des Afterworks, nous étions de nouveau plus de 80 personnes, cette fois autour du thème […]
17 janvier 2020

Prochain AFTERWORK tout simplement : Les entreprises libérées

Entreprises libérées : modèles, conditions de réussite, limites et effets inattendus. Jeudi 20 février 2020 – 18h30 Uni Mail Genève – salle MS130 Entreprises […]
21 novembre 2019

AFTERWORK tout simplement – Les émotions au travail

Plus de 120 inscrits à notre After Work du 21 novembre 2019 ! De toute évidence, le sujet « des émotions au travail » intéresse ! […]
9 mai 2019

AFTERWORK tout simplement – Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, comment et que signifient-ils ?

Pas moins de 78 personnes ont participé à notre After Work du 9 mai 2019 « Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, […]
4 avril 2019

CONFÉRENCE – Le syndrôme du Burnout – Dr. Renzo Bianchi

Lors de la cérémonie de remise des diplômes en MRH et Carrières du 4 avril 2019, Renzo Bianchi* a fait un tour d’horizon général […]
31 janvier 2019

AFTERWORK tout simplement – Les défis du plein emploi.

Les défis du plein emploi : croissance, innovations technologiques et ouverture internationale. Que ce soit en Suisse ou dans d’autres pays, une source récurrente […]
11 octobre 2018

AFTERWORK tout simplement – Société digitale : comment rester humain ?

Société digitale : comment rester humain ? L’humain a-t-il encore toute sa place dans ce monde digital en devenir ? La vieille économie a […]
3 mai 2018

AFTERWORK tout simplement – Psychologie positive.

Accompagner les trajectoires professionnelles : Les clés de la psychologie positive. Les trajectoires professionnelles sont de plus en plus instables et précaires, marquées par […]
1 février 2018

AFTERWORK tout simplement – Investir dans les RH et se préparer à un futur technologique.

Comment investir dans les RH en assurant une vraie valeur ajoutée et en se préparant à un futur de plus en plus technologique ? […]
23 novembre 2017

AFTERWORK tout simplement – Absentéisme / Présentéisme.

Faut-il autant se soucier du présentéisme que de l’absentéisme ? Analyse comparative de leurs causes et effets sur les collaborateurs. Alors que l’absentéisme fait […]
8 juin 2017

AFTERWORK tout simplement – Le mythe bien commode de la génération Y.

« Le mythe bien commode de la « Génération Y » : Désamour du travail ou précarité de l’emploi ? » Le concept a suscité conférences, […]
28 février 2017

AFTERWORK tout simplement – Démarches participatives, performances et santé au travail.

« Démarches participatives, performance et santé au travail : les démarches Lean en question. » Dans un contexte de remise en cause croissante des formes organisationnelles […]
27 octobre 2016

AFTERWORK tout simplement – Opérationnaliser le leadership bienveillant.

« Comment (et pourquoi ) opérationnaliser le leadership bienveillant au sein des organisations, loin des marchands de bonheur. » Face à la souffrance rencontrée au sein […]
19 novembre 2015

AFTERWORK tout simplement – Impact de la violence domestique sur le travail

« Quand la violence domestique altère le travail : gestion et pistes d’action.À l’intention des professionnels en interaction avec les personnes concernées. » Longtemps cachée, la […]
15 avril 2015

AFTERWORK tout simplement – Les entreprises préférées des universitaires genevois.

« Les entreprises préférées ou mal-aimées des universitaires genevois. » Le 10 octobre 2014, le quotidien Le Temps publiait un article basé sur une étude du […]