Place publique

7 décembre 2023

Nouvel article dans la rubrique « La recherche en actions » du site HR Today

Les enjeux des entretiens vidéo asynchrones et de l’IA dans le recrutement Elisabeth Germanier et Koralie Orji Flexibles et peu coûteux, les entretiens vidéo […]
22 novembre 2023

Soirée-débat autour des nouvelles méthodes managériales

Conférence IDHEAP / MRHC Le jeudi 5 octobre 2023, l’IDHEAP et les programmes MRHC, en partenariat avec HR Vaud, ont organisé une soirée-débat PROMESSES […]
9 août 2023

Du travail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser la gestion de nos organisations ?

Éditorial écrit par : Denis Chênevert, David Giauque, Emmanuel Abord de Chatillon, Nathalie Delobbe et Emilie Vayre. Dans Revue internationale de psychosociologie et de […]
8 août 2023

Prochaines rentrées MRHC

Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC des 4 universités romandes vous propose : > le DAS en Management, Ressources […]
29 juin 2023

Travail hybride : Comment renforcer le lien social au sein des équipes ? – 6 juillet 2023

Afterwork Fondation Nomads & IWG Avec la Professeure Nathalie Delobbe Jeudi 6 juillet 2023, 18:00 Informations et inscription
21 juin 2023

Besoin d’en savoir plus sur notre Filière Management Humain ?

Une question que nous posent régulièrement les personnes intéressées par nos programmes en MRH et Carrières est « Qu’entendez-vous par Management Humain et que vous […]
3 mai 2023

Petits chefs, pourquoi tant de haine ? La Matinale RTS

Vous n’allez pas bien ? Vous êtes un.e « petit.e chef.fe » ? C’est vrai que vous avez des raisons… Courage ! Cléa Favre, journaliste de […]
3 mars 2023

Nouvel article dans la rubrique « La recherche en actions » du site HR Today

Attention et auto-efficacité : des biais comportementaux à intégrer dans le recrutement des instance dirigeantes. Joëlle Bédat Comment peut-on prévenir les inévitables tensions et […]
3 mars 2023

CAS en RH, en Management Humain ou en Gestion des Carrières 2023-24 : les inscriptions sont ouvertes !

Managers, responsables d’équipes, professionnels des Ressources Humaines et du Conseil et de l’Orientation, Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC […]
2 mars 2023

Mi4 | Conseil et intervention

jeudi 13, vendredi 14 avril 2023 à Lausanne, samedi 15 avril 2023 à distance, jeudi 27 et vendredi 28 avril 2023 à Lausanne Lausanne […]
22 novembre 2023

Soirée-débat autour des nouvelles méthodes managériales

Conférence IDHEAP / MRHC Le jeudi 5 octobre 2023, l’IDHEAP et les programmes MRHC, en partenariat avec HR Vaud, ont organisé une soirée-débat PROMESSES […]
29 juin 2023

Travail hybride : Comment renforcer le lien social au sein des équipes ? – 6 juillet 2023

Afterwork Fondation Nomads & IWG Avec la Professeure Nathalie Delobbe Jeudi 6 juillet 2023, 18:00 Informations et inscription
3 mai 2023

Petits chefs, pourquoi tant de haine ? La Matinale RTS

Vous n’allez pas bien ? Vous êtes un.e « petit.e chef.fe » ? C’est vrai que vous avez des raisons… Courage ! Cléa Favre, journaliste de […]
10 février 2022

AFTERWORK tout simplement – 17/03/2022 : Discrimination en présélection

La discrimination en présélection et ses formes plus subtiles Jeudi 17 mars 2022 – 18h30 De nombreuses sources de discriminations à l’embauche ont été […]
2 décembre 2021

AFTERWORK tout simplement – 25/11/2021 : Télétravail forcé

Les leçons des impacts du télétravail forcé sur les organisations et leurs salariés : quelles solutions pour les organisations hybrides ? Jeudi 25 novembre […]
10 février 2021

AFTERWORK tout simplement – 29/04/2021 : Développement des compétences numériques

Développer les compétences numériques : quels enjeux pour les individus et les organisations ? Jeudi 29 avril 2021 – 18h30 La digitalisation transforme les […]
2 février 2021

L’enregistrement de l’Afterwork du 28 janvier 2021 sur le thème du « Sens au travail » est en ligne

À la recherche du sens au travail : Une quête insensée ? Jeudi 28 janvier 2021 Avoir un emploi stable et un bon salaire, […]
11 novembre 2020

AFTERWORK tout simplement : Modes dégradés

Modes dégradés : assurer l’essentiel quoiqu’il arrive (…) Le fonctionnement en « mode dégradé » grâce aux moyens du bord est une stratégie récurrente dans les […]
25 septembre 2020

HR Today – L’intégration sur le marché du travail suisse des travailleurs de l’UE/AELE

En lien avec le dossier sur « L’intégration par le travail » publié dans le dernier numéro d’HR Today (N°5 – octobre-novembre 2020), le Pr. Eric […]
26 février 2020

AFTERWORK tout simplement – Les entreprises libérées

Plus de 85 inscrits à notre After Work du 20 février 2020 sur le thème des « Entreprises libérées : modèles, conditions de réussite, limites […]
21 février 2020

5 ans d’échanges et de liens cité/université

Hier au soir, pour les 5 ans de l’idée des Afterworks, nous étions de nouveau plus de 80 personnes, cette fois autour du thème […]
17 janvier 2020

Prochain AFTERWORK tout simplement : Les entreprises libérées

Entreprises libérées : modèles, conditions de réussite, limites et effets inattendus. Jeudi 20 février 2020 – 18h30 Uni Mail Genève – salle MS130 Entreprises […]
21 novembre 2019

AFTERWORK tout simplement – Les émotions au travail

Plus de 120 inscrits à notre After Work du 21 novembre 2019 ! De toute évidence, le sujet « des émotions au travail » intéresse ! […]
9 mai 2019

AFTERWORK tout simplement – Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, comment et que signifient-ils ?

Pas moins de 78 personnes ont participé à notre After Work du 9 mai 2019 « Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, […]
4 avril 2019

CONFÉRENCE – Le syndrôme du Burnout – Dr. Renzo Bianchi

Lors de la cérémonie de remise des diplômes en MRH et Carrières du 4 avril 2019, Renzo Bianchi* a fait un tour d’horizon général […]
31 janvier 2019

AFTERWORK tout simplement – Les défis du plein emploi.

Les défis du plein emploi : croissance, innovations technologiques et ouverture internationale. Que ce soit en Suisse ou dans d’autres pays, une source récurrente […]
11 octobre 2018

AFTERWORK tout simplement – Société digitale : comment rester humain ?

Société digitale : comment rester humain ? L’humain a-t-il encore toute sa place dans ce monde digital en devenir ? La vieille économie a […]
3 mai 2018

AFTERWORK tout simplement – Psychologie positive.

Accompagner les trajectoires professionnelles : Les clés de la psychologie positive. Les trajectoires professionnelles sont de plus en plus instables et précaires, marquées par […]
1 février 2018

AFTERWORK tout simplement – Investir dans les RH et se préparer à un futur technologique.

Comment investir dans les RH en assurant une vraie valeur ajoutée et en se préparant à un futur de plus en plus technologique ? […]
23 novembre 2017

AFTERWORK tout simplement – Absentéisme / Présentéisme.

Faut-il autant se soucier du présentéisme que de l’absentéisme ? Analyse comparative de leurs causes et effets sur les collaborateurs. Alors que l’absentéisme fait […]