Jeudi 20 février 2020 – 18h30
Uni Mail Genève – salle MS130
Entreprises libérées, holacracies, sociocracies, organisations opales, les nouveaux visages du management participatif fleurissent. Existe-il un modèle d’organisation sous-jacent à toutes ces initiatives ? Quelles en sont les conditions d’application mais aussi les limites ? Plus spécifiquement, nous nous interrogerons sur la place des cadres intermédiaires et des fonctions support comme les RH dasn ces nouvelles formes d’entreprise.
Cette soirée sera animée par Thibault Daudigeos, sociologue des organisations, professeur à Grenoble Ecole de Management et titulaire de la chaire Territoires en Transition. Il enseigne également dans le module « Sociologie des organisations » des programmes en MRH et Carrières.
Les discussions pourront être poursuivies autour d’un apéritif.
Entrée gratuite sur inscription.
Flyer et bulletin d’inscription de cet AFTERWORK tout simplement >
Nos AFTERWORK tout simplement sont proposés en partenariat avec l’Association HR Genève.