Place publique

3 mars 2023

CAS en RH, en Management Humain ou en Gestion des Carrières 2023-24 : les inscriptions sont ouvertes !

Managers, responsables d’équipes, professionnels des Ressources Humaines et du Conseil et de l’Orientation, Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC […]
2 mars 2023

Mi4 | Conseil et intervention

jeudi 13, vendredi 14 avril 2023 à Lausanne, samedi 15 avril 2023 à distance, jeudi 27 et vendredi 28 avril 2023 à Lausanne Lausanne […]
2 mars 2023

Mi206 | Réintégration au travail

jeudi 23, vendredi 24 mars 2023 à Lausanne et samedi 25 mars 2023 à distance   2 crédits ECTS – 20 heures de cours […]
20 janvier 2023

Mi205 | Risques psychosociaux et santé au travail

>> 16, 17 et 18 février 2023 Lausanne 2 crédits ECTS – 20 heures de cours L’accumulation de la tension liée aux caractéristiques psychosociales […]
20 janvier 2023

Mi2 | Sociologie des organisations

>> 9, 10, 11, 23, 24 et 28 février 2023 Genève 4 crédits ECTS – 40 heures de cours Partant de l’idée que toutes […]
13 janvier 2023

MAS et DAS en MRHC 2023-24 : il est toujours possible de s’inscrire !

Managers, responsables d’équipes, professionnels des Ressources Humaines et du Conseil et de l’Orientation, Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC […]
13 janvier 2023

Prochaines séances d’information programmes en MRH et Carrières

Nos formations dans le domaine du management, des ressources humaines et de la gestion des carrières vous intéressent ? Vous souhaitez en savoir plus […]
13 janvier 2023

CAS en RH, en Management Humain ou en Gestion des Carrières 2022-23 : il est toujours possible de s’inscrire !

Managers, responsables d’équipes, professionnels des Ressources Humaines et du Conseil et de l’Orientation, Comme vous le savez certainement déjà, l’offre de formation en MRHC […]
4 novembre 2022

Mi204 | Les bilans de compétences – Lausanne

>>19, 20 et 21 janvier 2023 Lausanne 2 crédits ECTS – 20 heures de cours À l’heure où les trajectoires professionnelles sont de plus […]
4 novembre 2022

Mi104 | Gestion des compétences – Fribourg

>>12, 13 et 14 janvier 2023 Fribourg 2 crédits ECTS – 20 heures de cours Ce module vise à donner des outils conceptuels pour […]
23 novembre 2017

AFTERWORK tout simplement – Absentéisme / Présentéisme.

Faut-il autant se soucier du présentéisme que de l’absentéisme ? Analyse comparative de leurs causes et effets sur les collaborateurs. Alors que l’absentéisme fait […]
8 juin 2017

AFTERWORK tout simplement – Le mythe bien commode de la génération Y.

« Le mythe bien commode de la « Génération Y » : Désamour du travail ou précarité de l’emploi ? » Le concept a suscité conférences, […]
28 février 2017

AFTERWORK tout simplement – Démarches participatives, performances et santé au travail.

« Démarches participatives, performance et santé au travail : les démarches Lean en question. » Dans un contexte de remise en cause croissante des formes organisationnelles […]
27 octobre 2016

AFTERWORK tout simplement – Opérationnaliser le leadership bienveillant.

« Comment (et pourquoi ) opérationnaliser le leadership bienveillant au sein des organisations, loin des marchands de bonheur. » Face à la souffrance rencontrée au sein […]
19 novembre 2015

AFTERWORK tout simplement – Impact de la violence domestique sur le travail

« Quand la violence domestique altère le travail : gestion et pistes d’action.À l’intention des professionnels en interaction avec les personnes concernées. » Longtemps cachée, la […]
15 avril 2015

AFTERWORK tout simplement – Les entreprises préférées des universitaires genevois.

« Les entreprises préférées ou mal-aimées des universitaires genevois. » Le 10 octobre 2014, le quotidien Le Temps publiait un article basé sur une étude du […]