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9 mai 2019

AFTERWORK tout simplement – Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, comment et que signifient-ils ?

Pas moins de 78 personnes ont participé à notre After Work du 9 mai 2019 « Rumeurs, ragots et potins au travail : Qui, quand, […]
25 avril 2019

TÉMOIGNAGE – Il n’y a pas d’âge pour se lancer !

J’ai 50 ans ! Et si je m’offrais une formation ? par Florence Malherbe Vendrell, consultante RH, Humania. Diplômée du MAS en MRHC, spécialisation […]
4 avril 2019

CONFÉRENCE – Le syndrôme du Burnout – Dr. Renzo Bianchi

Lors de la cérémonie de remise des diplômes en MRH et Carrières du 4 avril 2019, Renzo Bianchi* a fait un tour d’horizon général […]
21 mars 2019

Une nouvelle chronique « La recherche en actions » sur le site du magazine HR Today

Le journal HR Today, magazine (bimestriel) de référence pour les professionnels RH en Suisse Romande, nous a sollicité pour coordonner une rubrique permettant à  […]
31 janvier 2019

AFTERWORK tout simplement – Les défis du plein emploi.

Les défis du plein emploi : croissance, innovations technologiques et ouverture internationale. Que ce soit en Suisse ou dans d’autres pays, une source récurrente […]
11 octobre 2018

AFTERWORK tout simplement – Société digitale : comment rester humain ?

Société digitale : comment rester humain ? L’humain a-t-il encore toute sa place dans ce monde digital en devenir ? La vieille économie a […]
3 mai 2018

AFTERWORK tout simplement – Psychologie positive.

Accompagner les trajectoires professionnelles : Les clés de la psychologie positive. Les trajectoires professionnelles sont de plus en plus instables et précaires, marquées par […]
1 février 2018

AFTERWORK tout simplement – Investir dans les RH et se préparer à un futur technologique.

Comment investir dans les RH en assurant une vraie valeur ajoutée et en se préparant à un futur de plus en plus technologique ? […]
23 novembre 2017

AFTERWORK tout simplement – Absentéisme / Présentéisme.

Faut-il autant se soucier du présentéisme que de l’absentéisme ? Analyse comparative de leurs causes et effets sur les collaborateurs. Alors que l’absentéisme fait […]
8 juin 2017

AFTERWORK tout simplement – Le mythe bien commode de la génération Y.

« Le mythe bien commode de la « Génération Y » : Désamour du travail ou précarité de l’emploi ? » Le concept a suscité conférences, […]

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